online kommentarer
Maj
2009
Haslund & Alsted - nu som levende billeder
Vi giver en kort præsentation af vores bog "Ledelse og
medarbejdere - samarbejdets psykologi ...
Se de levende billeder her...
Marts
2009
Nye udgivelser fra Haslund & Alsted
Vi har bidraget til en netop udkommet bog og til martsnummeret af Ledelseidag.dk
November
2008
Overdrevne forventninger til ledere
Hvorfor idealiseres Obama?
September
2008
Haslund & Alsted udgiver bog
..der kan give "Et bedre kendskab til de psykologiske mekanismer,
der er i spil på en arbejdsplads..."
Læs resten af pressemeddelelsen her...
August
2008
Lederen skal ikke være terapeut for medarbejderen
Men alligevel.....
Juni
2008
Er rygeloven tegn på en kommende europæisk stat?
Selvdisciplin og statsdannelse hænger sammen.
Maj
2008
Alle har brug for ledelse
Læring kræver ledelse.
April
2008
Individets dobbelte forhold til grupper
Grupper er både givende og farlige for vores identitet.
Marts
2008
Organisationsstrukturer er fortrængning
Strukturen gør det muligt for organisationens medlemmer at ”holde hinanden ud”
Februar
2008
Big brother bliver til Big mother
George Orwells overvågningssamfund skræmmer ikke.
Januar
2008
Topledere bør følge deres tiltag til dørs
Jobhoppende topledere overlader det til de, der bliver tilbage, at rydde op.
December
2007
Fyringer er nødvendige
Nogle ledere trækker den alt for længe med at fyre problematiske medarbejdere.
November
2007
Børneforældre har masser af tid
Børneforældre har ofte dårlig samvittighed, men har i realiteten fået mere tid med deres børn.
Oktober
2007
Undervisningsevaluering virker ikke
Forbedring af undervisningen er for vigtig en opgave til at overlade til de studerende alene.
September
2007
Kræftbehandling - er det penge og personale der mangler?
Mange mener at kræftbehandlingen i Danmark skal have flere penge og mere personale for at fungere bedre. Men hvad hvis ingen af delene i sig selv hjælper?
August
2007
Er vi alle lige kloge fra fødslen?
Mange anser det for givet, at intelligensforskelle er noget medfødt. Men hvad hvis forskellene ikke er medfødte, men primært socialt betingede?
Juni
2007
Ledere som medarbejdernes instrument
Man betragter ofte ledere som personer, der har et ønske om at opnå magt på bekostning af andre. Men ledere kan også betragtes som medarbejdernes instrument til at undgå angst.
Maj
2007
Global terrorisme er vilje til globalt fællesskab
Er global terrorisme et tegn på, at verden er på vej til at falde fra hinanden? Nej, tværtimod kan man se global terrorisme som et tegn på, at det globale fællesskab er under styrkelse.
April
2007
Organisationers modenhed
Ligesom den enkelte anvender psykologiske forsvar for at holde sammen på sin egen psyke, må individerne i organisationer etablere fælles psykologiske forsvar for at holde sammen på fællesskabet.
Marts
2007
Ungdomshuset - en del af os selv?
Repræsenterer de unge fra ungdomshuset vores allesammens ubehag ved det moderne samfund?
Februar 2007
Kvalitetsreformen - reform, bureaukrati eller løgn?
Kvalitetsreformen kan komme til at bevirke det stik modsatte af sin hensigt, nemlig en sænkning af kvaliteten som følge af at ressourcer, som kunne være anvendt produktivt, bliver anvendt til at skabe et ønskebillede af tingenes tilstand.
Januar 2007
Lighed og ulighed er to sider af samme sag
Der kan ikke være større ulighed end der er lighed. Således er det forkert når debattører gang på gang klager over at de unge er blevet mere egoistiske og at solidariteten er på retur.
